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- [INFORME SINDTI - ADITIVO DA CCT - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2025/2027](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-aditivo-da-cct-convencao-coletiva-de-trabalho-2025-2027/): Foi publicada a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026.     O índice de reajuste da data base de 01/08/2024 foi acordado em 4,06%.  O valor do vale-alimentação passa a ser de R$ 22,00 (vinte e dois reais) por dia trabalhado, para jornadas superiores a 6 (seis) horas diárias, podendo ser aplicado um desconto de até 20% aplicado em folha a título de coparticipação.  O valor do benefício DUCZ também foi ajustado, passando a ser R$ 23,00 (vinte e três reais).  Para os colaboradores que desejarem manifestar oposição ao desconto sindical e ainda não o fizeram, é necessário responder ao questionário que será enviado pelo SINTINORP até 12 de novembro de 2024. Caso não tenham recebido o e-mail com o link do questionário, favor entrar em contato com o SINTINORP ( Sindicato Laboral).
- [INFORME SINDTI CCT 25/27](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-cct-25-27/): Foi publicada a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026.     O índice de reajuste da data base de 01/08/2024 foi acordado em 4,06%.  O valor do vale-alimentação passa a ser de R$ 22,00 (vinte e dois reais) por dia trabalhado, para jornadas superiores a 6 (seis) horas diárias, podendo ser aplicado um desconto de até 20% aplicado em folha a título de coparticipação.  O valor do benefício DUCZ também foi ajustado, passando a ser R$ 23,00 (vinte e três reais).  Para os colaboradores que desejarem manifestar oposição ao desconto sindical e ainda não o fizeram, é necessário responder ao questionário que será enviado pelo SINTINORP até 12 de novembro de 2024. Caso não tenham recebido o e-mail com o link do questionário, favor entrar em contato com o SINTINORP ( Sindicato Laboral).
- [INFORME SINDTI CCT 24/26](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-cct-24-26/): Foi publicada a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026.     O índice de reajuste da data base de 01/08/2024 foi acordado em 4,06%.  O valor do vale-alimentação passa a ser de R$ 22,00 (vinte e dois reais) por dia trabalhado, para jornadas superiores a 6 (seis) horas diárias, podendo ser aplicado um desconto de até 20% aplicado em folha a título de coparticipação.  O valor do benefício DUCZ também foi ajustado, passando a ser R$ 23,00 (vinte e três reais).  Para os colaboradores que desejarem manifestar oposição ao desconto sindical e ainda não o fizeram, é necessário responder ao questionário que será enviado pelo SINTINORP até 12 de novembro de 2024. Caso não tenham recebido o e-mail com o link do questionário, favor entrar em contato com o SINTINORP ( Sindicato Laboral).
- [INFORME SINDTI - Relatório de Transparência Salarial](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-relatorio-de-transparencia-salarial/): Prazo para Envio do Relatório de Transparência Salarial Termina dia 29/02/2024
- [Boletim Informativo SINDTI Termo Aditivo CCT 23/24](https://sindti.com.br/noticias/boletim-informativo-sindti-termo-aditivo-cct-23-24/): A Comissão de Negociação do TIPR finalizou os debates e as negociações, sendo firmado Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho com vigência no período de 01/08/2023 a 31/07/2024 e que regulamenta as relações de trabalho vigentes. Considerando a vigência bienal das CCTs firmadas pelas entidades, nos anos ímpares somente as cláusulas financeiras são objetos de negociação, mantendo estável as demais deliberações das entidades.
- [INFORME SINDTI CCT 23/24](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-cct-23-24/): A Comissão de Negociação do TIPR finalizou os debates e as negociações, sendo firmado Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho com vigência no período de 01/08/2023 a 31/07/2024 e que regulamenta as relações de trabalho vigentes. Considerando a vigência bienal das CCTs firmadas pelas entidades, nos anos ímpares somente as cláusulas financeiras são objetos de negociação, mantendo estável as demais deliberações das entidades.
- [Boletim Informativo do Termo de Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024 - Homologado no MTE em 24/10/2023](https://sindti.com.br/noticias/boletim-informativo-do-termo-de-aditivo-a-convencao-coletiva-de-trabalho-2023-2024-homologado-no-mte-em-24-10-2023/): A Comissão de Negociação do TIPR finalizou os debates e as negociações, sendo firmado Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho com vigência no período de 01/08/2023 a 31/07/2024 e que regulamenta as relações de trabalho vigentes. Considerando a vigência bienal das CCTs firmadas pelas entidades, nos anos ímpares somente as cláusulas financeiras são objetos de negociação, mantendo estável as demais deliberações das entidades.
- [Boletim Informativo Dissídio Data Base 01/08/2023](https://sindti.com.br/noticias/boletim-informativo-dissidio-data-base-01-08-2023/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [INFORME - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CCT - 2022/2024](https://sindti.com.br/noticias/informe-convencao-coletiva-de-trabalho-cct-2022-2024/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Encontro Aliança Estratégica dos Ecossistemas de Inovação de Londrina e Maringá](https://sindti.com.br/eventos/encontro-alianca-estrategica-dos-ecossistemas-de-inovacao-de-londrina-e-maringa/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Informe CCT 22/23 – Data Base da Categoria: 01/08/2022](https://sindti.com.br/noticias/informe-cct-22-23-data-base-da-categoria-01-08-2022-2/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Informe CCT 22/23 – Data Base da Categoria: 01/08/2022](https://sindti.com.br/noticias/informe-cct-22-23-data-base-da-categoria-01-08-2022/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [INFORME SINDTI CCT 20/22: TERMO ADITIVO DA CCT 20/22](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-cct-20-22-termo-aditivo-da-cct-20-22/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [INFORME SINDTI CCT 20/22: DISSIDIO COLETIVO DA CATEGORIA DE TI - DATA BASE 01/08/2021](https://sindti.com.br/noticias/informe-sindti-cct-20-22-termo-aditivo-da-cct-20-22-e-resumo-final-dos-principais-pontos/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Boletim Informativo CCT 20/22](https://sindti.com.br/noticias/boletim-informativo-cct-20-22/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Boletim Informativo - ASSEMBLEIA GERAL ELEITORAL SINDTI NOROESTE](https://sindti.com.br/noticias/boletim-informativo-assembleia-geral-eleitoral-sindti-noroeste/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Boletim Informativo CCT 18/20](https://sindti.com.br/noticias/boletim-informativo-cct-18-20/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Novo RG tem QR Code e unifica dados de até outros 12 documentos](https://sindti.com.br/noticias/novo-rg-tem-qr-code-e-unifica-dados-de-ate-outros-12-documentos/): O RG, um dos documentos mais importantes no Brasil, se prepara para eliminar os outras formas de identificação. Uma nova versão mais completa do RG permite incluir dados de até 12 outros documentos, além de apresentar um QR Code (espécie de código de barras) para garantir sua autenticidade.
- [REFORMA TRABALHISTA](https://sindti.com.br/noticias/reforma-trabalhista/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Apresentação e discussão entre os sindicatos da Pauta da CCT - 2018/2020](https://sindti.com.br/agenda/apresentacao-e-discussao-entre-os-sindicatos-da-pauta-da-cct-2018-2020/):  O presidente do SINDTI Noroeste, Sr. Ednaldo Silva esteve participando em Londrina PR, no último dia 12/07/2019, de uma reunião de apresentação e discussão entre os sindicatos da Pauta da CCT 2018/2020.
- [SindTI se reúne com senador Flávio Arns para reforçar importância da Carta Sindical da entidade](https://sindti.com.br/noticias/sindti-se-reune-com-senador-flavio-arns-para-reforcar-importancia-da-carta-sindical-da-entidade/): O presidente do SindTI Noroeste, Ednaldo Silva, entregou na ultima sexta-feira (10 de julho de 2019) pela manhã em Maringá ao senador Flávio Arns (Rede), um relatório das atividades da entidade desde que foi fundada, e reforçou a reivindicação do setor de conquistar a Carta Sindical. O evento reuniu também lideranças da Software By Maringá, ACIM (Associação Comercial e Industrial de Maringá) e demais entidades.
- [TICNOVA 2019](https://sindti.com.br/eventos/ticnova-2019/): Como apoiador desde sua 1ª Edição o SindTI não poderia deixar de apoiar a 7ª Edição do Ticnova, um dos maiores eventos de tecnologia do sul do país.

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- [Ações do SindTI](https://sindti.com.br/acoes-do-sindti/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Trabalhe Conosco](https://sindti.com.br/trabalhe-conosco/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Convênios](https://sindti.com.br/convenios/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Parcerias](https://sindti.com.br/parcerias/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Notícias](https://sindti.com.br/noticias/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Projetos](https://sindti.com.br/projetos/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Eventos realizados](https://sindti.com.br/eventos-realizados/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Agenda](https://sindti.com.br/agenda/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Cursos](https://sindti.com.br/cursos/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Tire suas dúvidas](https://sindti.com.br/tire-suas-duvidas/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Convenções coletivas](https://sindti.com.br/convencoes-coletivas/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Contribuição Sindical](https://sindti.com.br/contribuicao-sindical/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Atas e estatutos](https://sindti.com.br/atas-e-estatutos/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Como se associar](https://sindti.com.br/como-se-associar/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Reuniões](https://sindti.com.br/reunioes/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Galeria de Presidentes](https://sindti.com.br/galeria-de-presidentes/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Palavra do Presidente](https://sindti.com.br/palavra-do-presidente/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Diretoria](https://sindti.com.br/diretoria/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
- [Histórico](https://sindti.com.br/historico/): Prezados associados, O SINDTI informa que foi firmado o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 entre o SINTINORP e o TI PARANÁ. A CCT principal vigora de 1º de agosto de 2025 a 31 de julho de 2027. O termo aditivo estabelece condições para o período de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027. Reajuste salarial e novos pisos O termo prevê reajuste salarial de 4,10% a partir de 1º de agosto de 2026 para os empregados abrangidos admitidos anteriormente a 31 de julho de 2026. Para contratos com jornada de 44 horas semanais, os […]
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